Ihre Karriere bei viontaloreqz

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Finanzberatung mit

Bewerbungsprozess im Detail

Unser strukturierter Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, sowohl Ihnen als auch uns die bestmögliche Entscheidungsgrundlage zu bieten. Wir nehmen uns die Zeit, Sie richtig kennenzulernen.

1
Online-Bewerbung über unser Portal mit vollständigen Unterlagen
2
Telefonisches Kennenlerngespräch mit unserem HR-Team (ca. 20 Minuten)
3
Persönliches Vorstellungsgespräch in unseren Räumlichkeiten
4
Fachliches Gespräch mit dem zukünftigen Teamleiter
5
Zusage und Vertragsverhandlung mit anschließendem Onboarding

Transparenz und Fairness stehen bei uns im Mittelpunkt des gesamten Bewerbungsverfahrens

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Hier finden Sie wertvolle Tipps, die Ihnen helfen, selbstbewusst und authentisch aufzutreten.

Recherche und Vorbereitung

Informieren Sie sich gründlich über unser Unternehmen und die Position:

Unsere Unternehmensgeschichte und Werte kennenlernen
Aktuelle Marktentwicklungen im Finanzsektor verstehen
Stellenausschreibung genau analysieren
Eigene Motivation klar definieren

Fachliche Kompetenz

Bereiten Sie sich auf fachspezifische Fragen vor:

Grundlagen der Finanzberatung wiederholen
Aktuelle Regulatorik und Compliance-Themen
Kundenberatung und Verkaufstechniken
Digitale Tools und Technologien

Persönliche Präsentation

So hinterlassen Sie einen professionellen Eindruck:

Angemessene Business-Kleidung wählen
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit zeigen
Authentisch und ehrlich kommunizieren
Eigene Stärken selbstbewusst präsentieren

Zeitlicher Ablauf und Erwartungen

Unser Bewerbungsprozess ist strukturiert und transparent gestaltet. Hier erfahren Sie, was Sie in jeder Phase erwarten können und wie lange die einzelnen Schritte dauern.

Bewerbungseingang & Prüfung

1-3 Werktage

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Automatische Eingangsbestätigung binnen 24 Stunden
Fachliche Bewertung durch unser HR-Team
Erste Vorauswahl nach definierten Kriterien

Telefonisches Kennenlernen

1 Woche

Bei positiver Bewertung laden wir Sie zu einem telefonischen Erstgespräch ein. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen.

Terminvereinbarung per E-Mail oder Telefon
20-30 Minuten lockeres Kennenlerngespräch
Erste Fragen zur Motivation und Erwartungen

Markus Weber

HR-Leiter und Ihr erster Ansprechpartner

Persönliches Vorstellungsgespräch

2-3 Wochen

Das persönliche Gespräch findet in unseren Büroräumen statt. Lernen Sie unser Team kennen und verschaffen Sie sich einen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld.

60-90 Minuten intensives Gespräch
Präsentation unseres Unternehmens und der Position
Fachliche Diskussion und Fallbeispiele
Führung durch unsere Büroräume
Möglichkeit für Ihre Fragen an das Team

Entscheidung & Zusage